De ce vrei sa te angajezi??

Saptamana trecuta am fost invitata la o prezentare pentru manageri, cu titlul “Cum sa-ti conduci oamenii“. Printre multe altele, s-a discutat si despre cum selectezi angajatul “perfect” (daca exista asa ceva) pentru postul care e tocmai liber.

Greutatea acestei sarcini depinde foarte mult de abilitatile si cunostintele managerului, de la: cate stie in acest domeniu, pana la ce nivel de inteligenta emotionala are (daca are).

Ei bine, atunci cand am ocazia sa particip la prezentari, traininguri, conferinte etc., de obicei ma astept sa aflu mai mult decat am stiut inainte de evenimentul respectiv. Asa ca am asteptat cu nerabdare, ce noutati voi auzi despre acest subiect.

La un moment dat specialistul care facut prezentarea, ne-a dat un exemplu:

“Atunci cand sunt la un interviu de obicei intreb candidatul: De ce vrei sa te angajezi? Daca imi spune: Pentru ca vreau sa am un job - atunci nu este omul meu, pentru ca nu va fi motivat. Sau daca imi spune: Pentru ca vreau sa invat, sa ma dezvolt – iarasi nu este omul meu, pentru ca nu am intentia sa il invat.”

Si a continuat cu cateva exemple bune de raspunsuri pentru care nu l-ar angaja pe candidatul respectiv…

Dupa ce a terminat lista de exemple, cineva din sala l-a intrebat: Okey, ce ar fi trebuit sa raspunda candidatul, ca sa il angajezi? Si spre mirarea noastra a celor care eram in sala, specialistul nu a stiut sa raspunda. Au urmat tot felul de raspunsuri evazive, si o izbucnire agresiva, dupa ce 4-5 persoane l-au intrebat acelasi lucru…

Concluzia o las voua.

X

Adevarul despre – de ce vrem sa ne angajam?…

NE ANGAJAM:

In primul rand:

• pentru ca tocmai am terminat facultatea
• pentru ca tocmai am ramas fara un job
• pentru ca nu ne putem plati chiria din banii parintilor
• pentru ca “asa trebuie”
• pentru ca nu avem bani pentru painea de maine
• pentru ca banca nu da imprumut somerilor

In al doilea rand:

• pentru ca ne dorim o cariera stralucita
• pentru ca ne plictisim acasa
• pentru ca vrem sa dovedim parintilor, prietenilor, sefului, sau in cel mai bun caz noua insine ca suntem buni, ca valoram ceva

NU NE ANGAJAM:

• pentru ca suntem foarte motivati sa lucram pentru altii
• pentru ca vrem sa aducem si mai multi bani in buzunarul sefului
• pentru ca simtim un impuls necontrolabil de a dezvolta afacerea sefului

Aceasta lista deriva logic din tipurile de motivatie:

Pana nu avem satisfacuta o motivatie de baza, nu ne putem concentra la celelalte. Deci daca o persoana nu are job, el se va concentra la: mancare, casa, bani, etc. si nu la afirmare, cariera, etc.

x

Ceea ce mi-e greu sa inteleg: Daca persoanele care angajeaza, stiu adevarul….. de ce pun intrebari stupide, dupa care angajeaza candidatii care stiu sa minta frumos si nu ii angajeaza pe cei sinceri??…

…Voi ce credeti?

X

(poza de pe: imagineeringezine.com, img.timeinc.net)